inTurda.ro

ANUNȚ CONCURS – Primăria Municipiului Câmpia Turzii organizează concurs de recrutare pentru ocuparea functiei publice de director executiv, la Directia de Asistență Socială, pe durată nedeterminată, timp de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore pe săptămână. 

Concursul de recrutare se desfășoară în conformitate cu prevederile art.618 alin. (2) din OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ și constă în următoarele etape succesive: selectia dosarelor, proba scrisa si interviul.

Selectia dosarelor are loc in termen de maximum 5 zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor, pe baza indeplinirii conditiilor de participare la concurs, de catre comisia de concurs.

Proba scrisa va avea loc in data de 25.03.2021 ora 10:00, la sediul Primariei municipiului Campia Turzii, str. Laminoristilor nr.2-4.

Interviul va fi sustinut doar de catre candidatii declarati admisi la proba scrisa, intr.-un termen de máximum 5 zile lucratorare de la data sustinerii probei scrise, la sediul Primariei municipiului Campia Turzii, str. Laminoristilor nr.2-4.

Coordonate pentru depunerea dosarelor de concurs:

• Adresa: str. str. Laminoristilor nr.2-4., camera 11, Primăria municipiului Campia Turzii, judetul Cluj.
• Telefon: 0264368001 int.140, fac: 0264365467, e-mail: srus@campiaturzii.ro
• Dosarele de inscriere la concurs se pot depune in termen de 20 zil de la data publicarii anuntului respectiv in perioada 23.02.2021-15.03.2021, ora 16:00.

Click AICI pentru mai multe informații! –  Anunț concurs de recrutare pentru ocuparea funcției publice de director executiv, la Direcția de Asistență Socială, pe durată nedeterminată

Atribuțiile postului director executiv la Directia de Asistenta Sociala :

1. exercită atribuţiile ce revin Direcţiei în calitate de serviciu public;
2. Gestionează activitatea personalului din subordine.
3. elaborează şi supune aprobării consiliului local proiectul strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale, al planului anual de acţiune
4. elaborează proiectele rapoartelor de activitate, ale rapoartelor privind stadiul implementării strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale şi propunerile de măsuri pentru îmbunătăţirea activităţii, pe care le prezintă spre aprobare primarului
5. urmărește implementarea/dezvoltarea Sistemului de Control Intern/Managerial, precum și respectarea reglementărilor conținute de documentația specifică;
6. Face parte din Comisia de monitorizare a SCIM în calitate de membru;
7. Elaborează ROF-ul Direcției de Asistență Socială;
8. Întocmește proiectul de buget pentru Direcția de Asistență Socială;
9. Certifică realitatea, regularitatea și legalitatea cheltuielilor ce derivă din activitatea serviciului, în vederea efectuării plății acestora;
10. Întocmește documenetele în vederea angajării, lichidării și ordonanțării cheltuielilor ce derivă din activitatea serviciului;
11. Întocmește rapoarte, dări de seamă, informări, solicitate de primar, Consiliul Local și de alte instituții, conform legii;
12. coordonează procesul de identificare și  solutionare a problemelor sociale ale comunitatii din domeniul protectiei copilului, familiei, persoanelor varstnice, persoanelor singure, persoanelor cu handicap, precum si a oricaror persoane aflate in nevoie;
13. Propune Primarului proiectul de statut al personalului, structura organizatorică, numărul de personal, atribuţiile de serviciu şi fişa postului şi sancţionarea personalului din cadrul direcţiei;
14. Îndrumă, urmăreşte şi verifică permanent utilizarea eficientă a programului de lucru, preocuparea fiecarui angajat în rezolvarea legală, competentă şi de calitate a tuturor sarcinilor încredinţate, în raport cu pregătirea, experienţa şi funcţia ocupată.
15. coordonează și controlează activitatea personalului din cadrul Direcţiei;
16. conduce activitățile subordonate, conform organigramei și reprezintă direcția în raporturile cu alte instituții publice locale și organizații;
17. Întocmește fișele de post și evaluările personalului din subordine;
18. deleagă competențele atribuite, personalului de specialitate din subordinea sa;
19. acționează permanent în vederea îndeplinirii la timp și în mod corespunzător a atribuțiilor ce-i revin potrivit actelor normative în vigoare;
20. asigură implementarea politicilor de asistență socială, asigură punerea în practică a acțiunilor și strategiilor instituției, la nivelul compartimentelor din structura instituției, cu respectarea legislației în vigoare;
21. Întocmește fișele de post pentru personalul din subordine;
22. Întocmeşte fişele de evaluare a performanţelor profesionale individuale pentru personalul din subordine;
23. colaborează cu formele organizate ale societății civile la acțiuni care privesc problematica socială precum și la acțiuni organizate de compartimentele Direcției de Asistență Socială;
24. răspunde de asigurarea normelor de protecția muncii și PSI;
25. analizează și sprijină propunerile și inițiativele personalului din subordine în vederea îmbunătățirii activității structurilor funcționale ale serviciului social;
26. Urmărește arhivarea documentelor emise în cadrul Direcției;
27. Îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite prin lege, hotărâri ale Consiliului local sau dispoziţii ale Primarului.