inTurda.ro

Stațiunea de Cercetare-Dezvoltare Agricolă Turda, județul Cluj, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă determinată de 12 luni, a funcțiilor contractuale, de execuție, temporar vacante, după cum urmează:

• auditor intern public gradul profesional II-I – 1 post vacant în cadrul Compartimentului Audit și Control intern
• inginer mecanic gradul profesional II-I – 1 post vacant în cadrul Laboratorului Uscare-Condiționare Semințe
• asistent de cercetare științifică – 1 post vacant în cadrul Laboratorului Ameliorare Porumb
• tehnician gradul profesional II-I ( primitor – distribuitor) – 1 post vacant în cadrul  de Laboratorului Uscare-Condiționare Semințe
• muncitor calificat treapta profesională I (mecanic agricol,tractorist) – 1 post vacant în cadrul Laboratorului  Experimental nr.3 PS
• muncitor calificat treapta profesională IV-I (în culturi vegetale) – 1 post vacant în cadrul  Laboratorului Experimental nr.1 Vegetal
• muncitor calificat treapta profesională IV (în creșterea animalelor) – 1 post vacant în cadrul Laborator ului Experimental nr.2 Zootehnic
• muncitor calificat treapta profesională I (electrician,electromecanic,mecanic utilaj )- 1 post vacant în cadrul de Laboratorului Uscare-Condiționare Semințe
• paznic – 1 post vacant la Centrul Unitații
• muncitor necalificat treapta profesională I (în culturi vegetale) – 1 post vacant în cadrul Laboratorului Experimental nr.1 Vegetal
• muncitor necalificat treapta profesională I (în zootehnie) – 1 post vacant în cadrul Laboratorului Experimental nr.2 Zootehnic
• muncitor necalificat treapta profesională I (în zootehnie) – 2 posturi vacante în cadrul Laboratorului Experimental nr.4 Mixt Bolduț
• muncitor necalificat treapta profesională I (manipulant marfă) – 2 posturi vacante în cadrul Laboratorului Uscare-Condiționare Semințe

Art. 15. — Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

• a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
• b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
• c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
• e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
• f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
• g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
• h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale se regăsesc mai jos, detaliat în documentele atașate.

• auditor intern public gradul II-I : studii economice superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență, vechime în specialitatea studiilor – minim 5 ani; experiență ca auditor – minim 1 an;
• inginer mecanic gradul II-I: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licența în specialitate, minim 3 ani experiență în domeniu;
• asistent de cercetare științifică : studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licența în domeniul agronomie, minim 3 ani experiență în domeniu;
• tehnician gradul II-I ( primitor – distribuitor) : studii medii cu diplomă de bacalaureat, minim 5 ani de experiență în domeniul gestionării bunurilor (în domeniul agricol constituie un avantaj);
• muncitor calificat IV (mecanic agricol,tractorist): studii generale și calificare/școală profesională, minim 1 an de experiență în domeniu;
• muncitor calificat în culturi vegetale IV-I: studii generale și calificare/școală profesională, minim 1 an de experiență în domeniu;
• muncitor calificat în creșterea animalelor IV: studii generale și calificare/școală profesională, minim 1 an de experiență în domeniu;
• muncitor calificat I (electrician,electromecanic,mecanic utilaj): studii generale și calificare/școală profesională, minim 3 ani de experiență în domeniu;
• paznic : studii generale și atestat pentru exercitarea ocupației de agent de securitate, minim 1 an de experiență în domeniu;
• muncitor necalificat I în culturi vegetale: școală generală, fără experiență;
• muncitor necalificat I în zootehnie: școală generală, fără experiență;
• muncitor necalificat I – manipulant marfă: școală generală, fără experiență.

   Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• 14 martie 2023, ora 15.30: termenul limită pentru depunerea dosarelor;
• 22 martie 2023, ora 09.00: proba scrisă/proba practică;
• 28 martie 2023, ora 09.00: proba interviu.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

1. cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
5. cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
6. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
7. curriculum vitae.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

  Datele prezentate mai sus sunt orientative. Date detaliate se regăsesc în documentul atașat. Pentru confirmarea acestora, relații suplimentare detaliate privind atribuțiile postului, bibliografia și conținutul dosarului de concurs, vor fi puse la dispoziție, în zilele lucrătoare, pe site-ul instituției și/sau la sediul instituției angajatoare:

Staţiunea de Cercetare-Dezvoltare Agricolă Turda, cu sediul în Turda, str.Agriculturii nr.27, județul Cluj, telefon 0264/311.680, e-mail:office@scdaturda.ro.

Documente atașate